Bạn không nhận được điện thoại hẹn phỏng vấn, dù rất tự tin với vị trí mình ứng tuyển? Đó có thể là do hồ sơ của bạn mắc một số lỗi mà nhà tuyển dụng không thể bỏ qua. Ông Lâm Quang Vinh - Tổng GĐ Công ty Vina Headhunter - chủ website: www.timviecnhanh.com lưu ý một số điểm sau:
- Tốt nhất bạn nên tự tay viết hồ sơ. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn qua nét chữ. Nên viết trên giấy thơm, có độ nhám vừa phải. Hãy tưởng tượng: giữa hàng trăm hồ sơ ứng cử, nếu tay nhà tuyển dụng tiếp xúc với một bộ hồ sơ kích thích khướu giác, xúc giác thì chắc chắn họ sẽ chọn bộ hồ sơ ấy để xem trước.
- Trình bày sao cho dễ đọc và bắt mắt. Không dùng chữ quá mỹ miều, hoa lá; tránh lạm dụng sự chú ý bằng cách gạch chân, in đậm; chỉ nên dùng dấu hoa thị hay gạch đầu dòng.
- Với sinh viên mới ra trường, chưa có hoặc ít kinh nghiệm, nên đưa thông tin theo trình tự: học vấn, hoạt động ngoại khóa, thành tích thực tập, kỹ năng thế mạnh. Những bạn đã đi làm, có nhiều kinh nghiệm thì nên trình bày theo kinh nghiệm chuyên môn; các công ty đã từng làm việc, kỹ năng, học vấn.
Sau khi hoàn tất hồ sơ, bạn nên kiểm tra lỗi chính tả, văn phạm. Vì nó có thể phản ánh bạn là người kỹ lưỡng hay cẩu thả, hoặc không thực sự chú tâm vào công việc ứng tuyển. Nếu gửi bằng email, bạn cũng không nên sử dụng những hộp thư màu mè, có thể gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng rằng bạn là người thiếu chín chắn hoặc không nghiêm túc. Cuối cùng, ghi sai tên công ty ứng tuyển là điều không thể chấp nhận được.
